UPSKILL WORKSは、単なるSES企業ではありません。
私たちは「エンジニアの市場価値を正しく評価する 社会」を目指し、
リスキリング支援・教育・新規事業開発にも積極的に取り組んでいきます。
Features
UPSKILL WORKSの強み
業界トップクラスの還元率
単価を完全開示し、還元率は業界最高水準。
年収で100万円以上アップを実現できる。
余計なコストをかけない効率的な運営体制
営業・管理コストをスリムに抑え、エンジニアに最大限還元。
選べる・多彩な案件ラインナップ
開発・インフラ・クラウド・AI・リモート現場など最新領域を含む案件を幅広く用意。希望に応じて自分で案件を選べる自由度と、安心のマッチング体制。
専任講師による自社研修体制を完備
自社内に研修施設「Tech Academia」を設置し、現場経験豊富な専任講師が常駐。
クラウド、AI、モダン開発、PMなどのスキルを実践的に学べる場を提供。
Project
案件
大手企業向けシステム基盤のサーバー運用監視業務
24時間365日体制のシステム運用監視業務(シフト制)
Windows Server、Zabbix、JP1、Active Directory、shell
55万
450万程度
大手企業向けシステム基盤のサーバー運用監視業務
画面・機能単位でのテストケースの実施
Excel、Redmine、Backlogなどのテスト管理ツール
55万
450万程度
大手企業向けシステム基盤のサーバー運用監視業務
Linuxベースのサーバー構築(オンプレからクラウド移行)
Linux、AWS（EC2, VPC, IAM, S3, CloudWatch）、Ansible
75万
600万程度
大手企業向けシステム基盤のサーバー運用監視業務
Javaアプリケーションの機能追加・改修、新規機能開発
Java、Spring Framework、Oracle、Ansible、git
75万
600万程度
Inteview
社員インタビュ
転職後：年収600万円（+150万円改善）
給与が大幅にアップし、働き方も納得感あるものに
32歳／男性／東京都在住／AWS・Linux・MySQL
前職では契約単価すら教えてもらえず、給与も上がる見込みがない状態でした。アップスキルワークスでは契約単価が完全に開示され、還元率も明確なので、自分の市場価値を意識して働けています。現場は変わっていませんが、年収は150万円アップ。給与と働き方の両面で納得感のある環境を手に入れ、毎日のモチベーションが全く違います。
転職後：年収750万円（+170万円改善）
40代でPMとして再スタート、収入も成長も両立
45歳／男性／千葉県在住／PM・上流設計・Java・.NET
年齢を理由に門前払いされることも多かった中、アップスキルワークスは私の経験をきちんと評価してくれました。契約単価や条件が全て見えるので、評価と報酬のつながりが納得できます。PMとして裁量ある業務を任され、収入も170万円ほどアップ。40代からでも挑戦できる環境があり、キャリアの後半を安心して築ける会社です。
転職後：年収420万円（+120万円改善）
家庭と仕事を両立できる柔軟な働き方
35歳／女性／埼玉県在住（2児の母）／LinuxServer・WindowsServer設計・構築/CSS（元ヘルプデスク）
子育てと仕事を両立したいと思っても、選択肢は限られていました。でもここでは、希望通りの働き方・技術領域・単価で案件を選べます。週4日・フルリモートの環境で、自分の時間も大切にしながらスキルも磨ける。以前よりも年収が120万円アップし、無理なく長く働ける体制が整っていることに感動しています。
FAQ
よくある質問
Q.
実際どれくらいの還元がされるのですか？
契約単価に対して、65〜83％の範囲で還元されます。
弊社の運用では65〜83％が額面給与となり、一部の高還元SES会社のように「当社は90％還元！」のような表現ではございませんので、ご安心ください。
Q.
単価や契約内容は開示してもらえますか？
すべて開示しています。契約書・単価・商流など透明性を徹底しています。
Q.
賞与やインセンティブはありますか？
賞与制度があります。単価アップや技術貢献などに応じて、報奨金制度を設けています。
Q.
案件は自分で選べるのですか？
はい。ご希望をお伺いさせて頂き、一番ご希望に近いプロジェクトに就業頂く形となります。
