入社時点で年収100万以上
UPし、
4年後には給与が倍も目指せます
UPSKILL WORKSでは、案件単価の開示と高還元率を
制度として保証。
在籍するほど給与が大幅UPする
脅威の還元率
※通勤交通費を含みます。
※在籍4年目からは、還元率が大きく上がります、単価・労働時間等によって給与還元率も変動します。4年目〜の約80%は単価が85万円、11年〜の86%は、単価100万円を想定しています。詳しくは給与早見表をご参照ください。
高い満足度の理由
前職年収から
100万円以上UPを実現
“エンジニアに還元すること”を前提に、会社の仕組みそのものを設計していますので、
現在のスキルのまま年収を大幅に上げることができます。
なぜ、ここまで高い還元率が
実現できるのか?
- 1 経費の徹底排除で、無駄を最小限に
- 2 口コミ採用による、採用コストの大幅カット
- 3 未経験採用を行わず、教育コストを排除
- 4 商流を浅くし、直請案件を強化
本社・管理部門の固定費を極限まで抑え、
エンジニアに最大限還元しています!
入社10年から会社利益を取らず
すべてを給与に還元する
「全部還元ステージ」
入社
10年〜
1,032万円
単価100万円
還元率86%
利益を取らずにすべてが給与になる
入社10年で実質還元率100%を保証
あなたも全部還元率のキャリアへ
私たちの答え─高還元SESモデル
UPSKILL WORKSはこれらの構造を根本から見直し、
エンジニアが正当に評価され、自由に働ける仕組みを制度として設計しました。
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案件単価をすべて開示
自分の仕事の価値が
見えるように -
単価連動の給与制度
スキルや市場価値に応じた
“納得できる報酬”へ -
還元率70%〜86%の
高水準不必要な中間マージンを
排除し、手取りを最大化 -
エンジニア主体で
案件を選べる働き方もキャリアも
自分の意思で決められる
在籍エンジニアの声
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T.Yさん (32歳) 男性 / 東京都在住 / AWS・Linux・MySQL
前職:大手グループのSES会社年収450万
600万 150万円UP
給与が大幅にアップし、働き方も納得感あるものに
前職では契約単価すら教えてもらえず、給与も上がる見込みがない状態でした。アップスキルワークスでは契約単価が完全に開示され、還元率も明確なので、自分の市場価値を意識して働けています。現場は変わっていませんが、年収は150万円アップ。給与と働き方の両面で納得感のある環境を手に入れ、毎日のモチベーションが全く違います。
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H.Sさん (35歳) 女性 / 埼玉県在住(2児の母) / LinuxServer・WindowsServer設計・構築 / CSS(元ヘルプデスク)
前職:制作会社年収300万
420万 120万円UP
家庭と仕事を両立できる柔軟な働き方
子育てと仕事を両立したいと思っても、選択肢は限られていました。でもここでは、希望通りの働き方・技術領域・単価で案件を選べます。週4日・フルリモートの環境で、自分の時間も大切にしながらスキルも磨ける。以前よりも年収が120万円アップし、無理なく長く働ける体制が整っていることに感動しています。
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I.Nさん (30歳) 男性 / 大阪府在住 / Azure・Python
前職:地方のSES会社でWeb系開発年収420万
560万 140万円UP
技術へのこだわりを大切にできる環境
「技術で評価されたい」という思いから転職。アップスキルワークスでは、自分の希望する単価と技術内容の案件を選ぶことができ、今はSREエンジニアとしてキャリアを積み始めたばかりですが、やりがいを感じています。評価も報酬も正当に返ってくる実感があり、年収は140万円ほど改善。自分のスキルにしっかり向き合える環境です。